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Mission

 

Exploradis est une plateforme Internet dynamique qui permet de visualiser et de garantir des référentiels de compétences sectoriels actualisés par l’intervention de la communauté des internautes. Cette intervention communautaire est chapeautée par les partenaires reconnus comme étant les spécialistes du secteur.

L’interface permet à chacun (particulier, entreprise, consultant/formateur) de détecter ses forces et faiblesses, individuelles et/ou collectives, grâce à ses outils d’évaluation. Chacun peut également y remédier à l’aide du système de suivi de formation, de conseil ou de besoin en recrutement.

Exploradis facilite la mise en relation avec les acteurs clés d’un secteur, favorise les échanges commerciaux ou de collaboration et met l’accent sur la visibilité grâce  aux rubriques vidéos et capsules vidéos et audio.

La plateforme s’articule autour de deux espaces.
Un espace public, accessible à tous et un espace privé.

Dans le système public, la plateforme permet:

  • de rester en veille sur les besoins de compétences de son secteur

  • de visualiser le niveau de qualification reconnu par les experts du secteur

  • de réaliser facilement sa carte d’identité de compétences personnelle

  • d’homogénéiser le référentiel de compétences de son secteur, en y injectant des activités et compétences

  • d’établir un contact direct et privilégié avec nos Organismes Partenaires (réseau de spécialistes)

  • de visualiser et/ou proposer des capsules vidéo et audio (Présentation d’entreprise, positionnement en compétences, demande de recrutement, ...)

  • de faciliter les contacts avec les futurs étudiants diplômés et ainsi accroître votre visibilité et favoriser le recrutement de jeunes talents

  • de proposer des offres et demandes d’emploi ou de formation gratuitement

  • de rechercher des profils qualifiés dans différents domaines en fonction de leurs compétences

 


Dans le système privé de gestion, la plateforme permet :

  • de clairement déterminer les métiers de l’entreprise ainsi que les compétences nécessaires à leur exercice
  • de pondérer chaque compétence en fonction de son importance
  • d’établir un organigramme de compétences complet et précis (qui fait quoi, qui sont les responsables)
  • d’actualiser les compétences de l’entreprise en temps réel en important les nouvelles compétences parues dans l’espace public
  • de construire une gestion prévisionnelle des compétences au vu des mouvances des marchés et des diverses évolutions sectorielles
  • de normaliser les phases d’évaluation et d’établir un diagnostic complet et précis sur les besoins de développement de compétences en interne
  • d’ établir la formalisation et la traçabilité de l’ensemble de la phase d’évaluation

 

  • de lancer des appels d’offres précis de besoins de développement de compétences de son personnel auprès des spécialistes du secteur approprié (nos partenaires ou autres) (en formation, conseil ou recrutement)


Les avantages de la plateforme sont la possibilité:

  • d’évaluer l’ensemble du cycle d’amélioration de compétences de son personnel (évaluation de son personnel – autoévaluation des employés – définition du plan de formation – conseil – recrutement – évaluation du cycle de formation – rapport d’aide à la décision)
  • d’obtenir un suivi présenté sous forme de tableaux de bord offrant ainsi un outil indispensable d’aide à la décision
  • d’acquérir le niveau de qualification reconnu par les experts du secteur

 

  • de suivre l’évolution des besoins de formations de son personnel

 

  • de répondre rapidement aux besoins du secteur en termes de compétences pour favoriser l’évolution innovante de l’entreprise
  • de faciliter les contacts avec les futurs étudiants diplômés et ainsi accroître votre visibilité et favoriser le recrutement de jeunes talents
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